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中控褚健赋能用户迈向新征程是嘛

发布时间:2021-07-23 02:13:23 阅读: 来源:氧化铁黑厂家

中控褚健:赋能用户,迈向新征程

出现在大家面前的褚健依然精神矍铄,睿智中更多了一份超然。一场众所周知的波折之后,他以一次完美的亮相,再次走入公众视野之中。

日前,在南京举行的2017年世界智能制造大会上,中控创始人褚健教授做了关于智能制造的精彩对话和演讲,期间,他亲自隆重落在镜头表面的灰尘发布了中控面向未来的工业操作系统 supOS,这也宣告了中控战略转型大幕开启。

supOS:赋能用户 共建生态

在迈向工业4.0的过程中,广大的工业企业还是面临着信息孤岛、缺乏顶层设计、建设多个烟囱式的垂直应用、MES软件项目普遍存在定制化程度高、推广困难等问题。企业虽然坐拥海量数据,但在生产数据、管理数据、运营数据的融合上遇到困难,无法真正为企业创造核心价值。而新一轮数字化变革,OT与IT的创新融合,需要以工业大数据分析为核心的全生命周期服务、以工业互联和智能为核心的产业协同模式。

自从智能出来后,大家才知道要建立一个生态,而这个生态系统是建立在安卓、iOS之上的,数百万个APP构建了这个生态系统。 褚健认为,对于智能制造,如果不能建设这样一张 皮 (安卓或iOS),要想复制、大规模推广自己的产品是很难的,因为每个企业的需求不一样。 比如离散制造的MES和流程制造的MES,是完全不一样的。哪怕是流程制造里的化工厂、炼油厂,他们的MES也是不一样的,我认为就是缺少了一张 皮 。在制造领域如果有这样一个操作系统,有这样一张 皮 ,能其中山东、天津地区钢坯价格上涨10元/吨吸取所有的信息、数据,同时开放给所有的开发者,是一件非常有意义的事情。

褚健

在这样的背景下,supOS应运而生。supOS是集工业大数据全集成平台、工业智能APP组态开发平台、工业大数据分析平台、工业人工智能引擎服务、工业智能APP等一体的工业操作系统,实现云(云互联平台)、企(工厂互联平台)、端(边缘计算节点)三层统一架构,可实现管控一体化交互。利用工厂区域的信息全集作为突破口,supOS实现不同信息孤岛的链接,通过工业互联之后,以集成化、数字化和智能化来解决企业的生产控制、生产管理和生产经首先是产业范围较小营问题,为企业创造核心价值。

更重要的,作为具有我国自主知识产权的工业操作系统,中控将supOS定位为以企业为核心的工厂大数据平台,基于这一开放平台,中控将赋能用户,共建生态,挖掘工业数据价值,构建工业APP生态价值链。

褚健透露,中控将以25年的技术沉淀、一万多用户的实际需求、近三万套系统的实施维护经验为坚实基础,与10家战略合作伙伴、100家工程服务商、10000个开发者一起,通力合作,共同谱写工业智能化的新篇章!

浴火重生 烈火 点燃新征程

在媒体沟通环节,除了supOS,褚健也用颇大的篇幅阐述了他对中控未来发展方向的思考。

毫无疑问,从1993年成立至今,中控成绩斐然:连续六年位居国内控制系统市场占有率第一,目前在国内石化、化工行业的市场份额分别达到21%和38%,并成为中国石化控制系统领域的第一大供应商。在2014年中控获得中天合创360万吨/年煤制烯烃这一世界级煤化工项目并于2016年成功投运,创造了自动化系统点数超17万点的最大应用规模业绩。此外,该公司的控制系统产品还成功应用于全球最大化肥装置、大型乙烯联合装置、海上平台项目、LNG长输管线等一批国家特大工程。中控彻底打破了高端石化、化工装置国外控制系统的垄断地位,成为民族标杆和业界典范。

如果中控有一天不卖DCS了,那还能卖什么? 这是褚健一直在思考的问题。在回答中华工控提问时,他感叹当下世界发展太快,庆幸的是,在与外界近乎隔离的这几年,他一直没有停止看书、学习、思考,他坚信,当下技术呈现指数级增长,中控必须转型, 但如何从原来的传统产业里转型?我们的使命要不要坚持?

褚健与媒体进行交流

一个人一定要有良知。企业也是人构成的,那么企业的良知在哪里?企业的价值观在哪里?企业的使命在哪里?我认为一个企业不可以胡作非为,一个企业一定要有价值观、追求使命和道德底线。

在褚健今年初给中控员工的一封信中,他制定了一个雄心勃勃的 烈火计划 (Inferno Program)。这项计划包含7个关键词:创新(I对动力电池产品的性能提升做出了规定nnovation)、绝不说 不 (Never Say No)、战斗精神(Fighting)、执行力(Execution)、变革(Revolution)、追求卓越(Number One)、全员参与/全方位涉及(Overall),这7大关键词的第一个字母组成了 Inferno 。

褚健还将这些关键词凝成了22字的中控价值观: 为客户创造价值;坚持奋斗与创新;敬业诚信;追求卓越。 在他看来,每一个关键词既是中控初心的延续,也是以壮士断腕的勇气面向未来的变革追求。 烈火计划 的目标就是变革中控,让中控成为一家真正受人尊敬的、充满活力的创新性高科技公司。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!或许我们还无法想象,这把 烈火 究竟会煅烧出一个怎样的中控,但我们有理由相信,浴火重生,无论对褚健还是中控而言,一场新的伟大征程,开始了!

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