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热情召唤职场新鲜人dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 03:35:49 阅读: 来源:氧化铁黑厂家

热情召唤“职场新鲜人”

憧憬着,渴望着,忐忑着。这个季节,又有很多即将走出校园的大学毕业生奔走于一场场招聘会之间,希望为自己的职场生涯找到一个满意的起点。专业不对口、工作经验不足、缺乏相关技能……相信很多毕业生都曾在求职过程中遇到过这样的拒绝理由。不过,在百胜餐饮集团,这些都不是问题。日前,在天津师范大学举行的百胜餐饮集团2013年校园宣讲会上,近400名在校大学生感受到了招聘者的热情召唤。

想你所想的

“我成为储备经理后会得到哪些培训?有人带我吗?”

“如何考量我专业与工作的匹配度?”

“我今天在天津师范大学提交简历,毕业后是否有可能回到自己家乡的餐厅工作?”……

现场大学生们不断发问,让人可以感受到这些“90后”学子们在求职时的共同取向——他们更关心进入职场后的长远发展、更注重自我兴趣与职业特质的吻合程度。在现场,百胜餐饮集团津冀蒙市场KFC品牌市场总经理俞铮青给出了令学生们满意的答案。他说:百胜领军人物养成计划,注重个人的成长,为追求上进的年轻人提供快速的职业发展,大学毕业生在四年内可以成长为带领百人团队,负责千万营业额的商业领军人物。严格的讲师选拔和授课检定,是训练品质的保证,精心设计的训练内容,从经营管理和领导力两个方面规划课程体系,分阶段整合并进培养,让具有百胜DNA的年轻人成为连锁零售行业追捧的青年才俊。”具体来说,在成长为餐厅经理的每个阶段学习过程中,都有传授、示范、辅导,并追踪学习的成效,学习过程中给予充分的关注与支持。

给你想要的

有竞争力的薪资、完善的福利保障、休假制度、可以根据个人意愿在毕业后调整工作地区……随着现场PPT的播放,大学生们不住地点头。大四学生小张告诉记者:“看得出百胜是非常规范的企业,各方面保障比较完备,让我们在走出校门之后可以放心地去开始职业生活。刚才他们说的那个‘领军人物养成计划’我挺感兴趣的,如果有机会能加入其中,对今后的个人发展是十分有利的。”

过来人的话

“从你加入百胜的第一天开始,就有一个强大的团队为你保驾护航。无论是学习、实践、管理各个方面,给你提供最专业的辅导。”

“在这里,你不用担心自己是没有经验的菜鸟,你可以通过系统的培训和历练,迅速地成为一名职业经理人。”……

校园宣讲会现场VCR中,一批刚刚从大学生转变为职场人的现身说法,让大学生们感到十分亲切。这些“过来人”的感悟,让即将走向职场的他们羡慕而向往。大四的闫菲对记者说:“在这些学长身上,我好像看到了未来的自己。我以前没想过在餐饮业就职,因为我觉得对这一行,自己什么都不会。既然这些学长们可以在百胜取得这么大进步,我想我也可以!我打算一会儿就递交简历。”

据统计,在百胜餐饮集团校园宣讲会现场,有百多名学生递交了简历。截至记者发稿时,这个数字还在增加。

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